]]>
خواطر :
قالوا الصبرُ علاج للآلام... فزادت صبرُ السنين للجراح آلاما...   (بلقسام حمدان العربي الإدريسي) . 

الركائز الأساسية لبناء الثقة

بواسطة: أحمد علم الدين  |  بتاريخ: 2014-07-19 ، الوقت: 11:09:11
  • تقييم المقالة:

الثقة هي أساس كل العلاقات بين القيادات، وبين المديرين والموظفين.

 

لأن الثقة توفر القواعد اللازمة للانخراط وبناء علاقات عمل فعالة أثناء السعي نحو تحقيق الأهداف المشتركة داخل المؤسسة.

 

وتقول الاحصائيات أن 73% فقط من الموظفين، و66% من المديرين لديهم درجة عالية أو متوسطة من الثقة فيما يقوله لهم القيادات عن مستقبل المؤسسة.

 

وبشكل مثير للانتباه نجد أن 58% من القيادات يعتقدون أنهم زرعوا في الموظفين والمديرين درجة عالية أو متوسطة من الثقة في قدراتهم على تحقيق أهداف المؤسسة.

 

وتعتبر الركائز الأساسية لبناء الثقة هي توضيح المستقبل، في ظل وجود التواصل الفعال.

 

وذلك لأن بدون فهم مستقبل المؤسسة لن يكون الموظفين والمديرين قادرين على وضع ثقتهم في الاستراتيجيات المطروحة عليهم من قبل القيادات.

» إضافة تعليق :

لكي تتمكن من التعليق يجب عليك تسجيل الدخول
البريد الالكتروني
كلمة السر  
او يمكنك الدخول والتعليق عن طريق فيسبوك او تويتر
 انشر التعليق على حائطي في فيسبوك او على صفحتي بتويتر
علق مع فيسبوك       الدخول عن طريق تويتر
او يمكنك التعليق بإستخادم اسم مستعار
اسمك المستعار:
آضف تعليق