]]>
خواطر :
الحياة الدنيا مثلها امرأة ، تراها من بعيد جمالا براقا لتكتشف أن كل شيء فيها مصطنع ... من رموش العين إلى احمرار الخدين والشفتين إلى طاقم الأسنان الناصع البياض...   (بلقسام حمدان العربي الإدريسي) . 

مازال الفاسدون فى مصر شركة كليوباترا للتنمية السياحية

بواسطة: Ahmed Said  |  بتاريخ: 2011-05-24 ، الوقت: 12:29:51
  • تقييم المقالة:

بعد التحيه

هذه الشكوى التى نريد ايصالها الى اعضاء المجلس تلاعلى للقوات المسلحه ... وحكومة تسيير الاعمال.. لكننا لم نستطع حيث لا نعرف كيف نصل اليهم .. فهل ممكن ان تساعدونا ؟؟؟

السادة / أعضاء المجلس الأعلى للقوات المسلحة ..

مرفوع لسيادتكم من قِبل العاملين بشركة كليوباترا للتنمية السياحية والتى يملكها ويديرها السيد / سمير عبدالفتاح وأولاده والتى تتخذ من مدينة الغردقة مقراً لها تحت مسمى فنادق البحر الأحمر ومن منشآتها على سبيل المثال لا الحصر فنادق : جراند أوتيل – جراند ريزورت – سيفا جراند بيتش – جراند مكادى -مكادى بالاس ... إلى جانب شركة كايرو إكسبريس بخلاف عدد من الفنادق بشرم الشيخ والفنادق العائمة بمدينة الأقصر ومازالت هناك بعض الفنادق تحت الإنشاء بمنطقة سهل حشيش وخليج مكادى بالغردقة ومرسى علم .

ننقل لسيادتكم صورة عن بعض الأمور والإجراءات التى تتبعها سياسة الشركة ضد العاملين بها :

أولاً : جميع الفنادق المذكورة تعمل بنظام الخمس نجوم بجانب أن نسبة الإشغال بها جميعاً لا تقل عن 95% طوال العام منذ بداية عملها وقد تتخطى هذا ايضا بكثير ، وهذا مما لا يدع مجالاً للشك أن نسبة الأرباح تتخطى حاجز الـ 100% ، ولكن نسبة الـ 12% (وهى النسبة المفروضة على إدارة الفندق من قبل وزارة السياحة- بلا أى قواعد تحكمها) لا تتعدى الـ 50و00 قرشاً واللتى حسابيا تفوق 7 جنيهات اصلا ، ليتسنى للمالك بناء فنادق جديدة من جيوب العاملين لديه .

ثانياً : رواتب العاملين – فحدث ولا حرج – أجور تبدأ من 180 جنيه بزيادة سنوية لا تتعدى الـ 10% من خلال قسم الموارد البشرية الذى لا دخل له بطبيعة أو بكفاءة العامل ، فقط حسب الحالة المزاجية للمدير المسئول .

ثالثاً : العمل بنظام العقود السنوية والتى تُجدد بعد الفصل نهائياً من العمل لمدة لا تقل عن شهر ، ليتم فصل العامل فى التأمينات الإجتماعية حتى لا يتسنى له المطالبة بالتثبيت بعد مرور الخمس سنوات المتصلة كما هو مذكور بقانون العمل ، ونحيط علم سيادتكم أن القائم على شئون العاملين قد أسقط أسماء الكثير من العاملين ولم يتم التأمين عليهم نهائياً وذلك لسنوات عدة ليتربح هو من مبلغ التأمين الذى يُخصم شهرياً من رواتب العاملين ..وذلك بمساعدة مكاتب التامينات الاجتماعيه بالغردقه وسفاجا ... حيث اننا حتى لا نستطيع الحصول على اى اثبات او معلومات عن حالة التامينات الخاصه بنا.. حت يقوم المسئول فى هيئة التامينات بالاتصال بالفندق اولا او بمعنى اخر ياخذ منه الاذن .... من هنا جهة الرقابه على مين .... مين بيراقب مين ...

- عند التوقيع على أول عقد لنا فى المنشأة طُـلب منا التوقيع على ورقة إستقالة بدون تاريخ ، وذلك تحسباً لوقوع حادث أو وفـاه لأى من العاملين بالمنشأة ليُخلى سبيل المنشأة من صرف أى تعويضات للمصاب أو المتوفى وقد حدث ميرارا وتكرارا .الى جانب عدم السماح لنا بالحصول على نسخه من العقد رغم طلبهم منا التوقيع على العقد وكتابة جملة استلمت نسخه من العقد ... وكل خذا اجبارى

رابعاً : عـدم العمل بقانون التأمين الصحى ، حيث أنه إذا إحتاج أى عامل إجراء عملية جراحية فعليه اللجوء لأى مستشفى ليجريها على نفقته الخاصة ، ليأتى بعد ذلك بالفاتورة ليتم صرف جزء منها لا يتعدى الـ 35% من قيمتها ، أما العلاج فلا دخل للمنشأة به مادام ليس عن طريق طبيب المنشأة .وحتى لو حصل حالات تسمم لايتم الذهاب الى اى مستشفى حكومى حتى تقوم بعمل محضر لهم

خامساً : عدم العمل نهائياً بلائحة قانون العمل والتى تشمل متطلبات العامل من مأكل ومسكن ووسيلة إنتقال من وإلى عمله ، فالحالة مزرية تماماً فى كافيتريات العاملين وسكنهم ووسيلة تنقلهم .

سادساً : إلحاق العمالة الأجنبية داخل المنشأة برواتب خيالية رغم إفتقارهم للكفاءة أو مجرد تسيير العمل كما ينبغى – مما لا يدع مجالاً للشك أيضاً بضياع فرص كثيرة علينا كعاملين بالمنشأة فى الترقى أو على شباب مصرى كثير يطمح بالحصول على فرصة عمل.

سابعاً : وهذا البند خاص بالمرحلة الدقيقة التى تمر بها مصر الآن :

1. التأخر فى صرف المرتبات ونسبة الـ 12% عن شهر يناير حتى يوم 15 فبراير .

2. عدم صرف أى نوع من البدلات للعاملين والخاصة بشهر يناير ( سكن – سفر – علاج ...)

3. إعطاء العاملين إجازات إجبارية بدون راتب لفترات تتراوح ما بين 15 يوماً وشهرين – على الرغم من عودة النشاط السياحى لجميع الفنادق مرة أخرى بنسبه تفوق الفنادق الاخرى ، هذا .. وإما التهديد بالفصل التعسفى من المنشأة.

4. خصم بعض المبالغ من العاملين كـ تأمين صحى وقياس مهارة على الرغم من الحاجة الماسة للعاملين لكل قرش خاصةً خلال تلك المحنة وكما لو نحن الأغنياء وهم الفقراء .

5. البقاء على العاملين الأجانب فى العمل والإقامة المجانية بالمنشأه وسريان صرف رواتبهم الخيالية كما هى دون أى خصومات .

** هناك شئ اخر سيدى ارجوا التحقيق فيه وهو ان معظم الاراضى الخاصه بهذه الامبراطوريه واللتى لها علاقه قويه بالنظام السابق واللتى اقموا عليها فنادقهم فى منطقة مكادى وسهل حشيش ومرسى علم وشرم الشيخ ... مشكوك فى امرها بنسبه كبيره جدا.... وخاصة ارض الجلوف فى منطقة مكادى ...

- سيدى الفاضل .. عرضنا على سيادتكم بعض واقول البعض وما خفى كان اعظم فهناك الرشاوى وغير ذلك مما نلاقيه فى المنشآت التابعة للسيد / سمير عبد الفتاح وأولاده الطغاة فى الآرض ، والذين يحرسهم جيش من الفاسدين سواء كانوا جهاز محاسبى وظيفته التلاعب بالضرائب ومستحقات العاملين ، أو مديرى الموارد البشرية والتى يستعملهم كفزاعة لإرهاب العاملين والتهديد بقطع أرزاقهم والإطاحة بهم .

أتينا من شتى محافظات الجمهورية ، تاركين أهلينا وذوينا ، لنعمل بجهد ومهارة وحرفية تحت وطأة أشد مصاعب العمل متحملين ظلم وتجبر الإدارة المالكة ، ولطالما ما أردنا أن نحمل الحكومة عبء التعيين بوظائف حكومية ، أو الإنتظار بطابور القوى العاملة - لنجد إهدار عارم وعلنى لأبسط حقوقنا ، لنُلقى فى الشارع والذى أصبح هو الآن ساحة للتجمهر والتظاهرات للمطالبة بالحقوق المشروعة ، ولكننا حتى الآن مازلنا فى مواقعنا نعمل بكل جــدٍ ومثابرة دعماً للواجب الوطنى لما تمر به البلاد الآن من مرحلة عصيبة لمحاولة النهوض بها مرة أخرى وخاصة فى القطاع السياحى والذى هو بمثابة عمود مصر الفقرى من حيث الدخل القومى .

فاين انتم سيدى من كل هذا ؟؟

مرفوع لسيادتكم للعلم وسرعة إتخاذ اللازم

وما لنا من نصير سوى معاليكم بعد الله سبحانه وتعالى

إضافة ردعد التحيه

هذه الشكوى التى نريد ايصالها الى اعضاء المجلس تلاعلى للقوات المسلحه ... وحكومة تسيير الاعمال.. لكننا لم نستطع حيث لا نعرف كيف نصل اليهم .. فهل ممكن ان تساعدونا ؟؟؟

السادة / أعضاء المجلس الأعلى للقوات المسلحة ..

مرفوع لسيادتكم من قِبل العاملين بشركة كليوباترا للتنمية السياحية والتى يملكها ويديرها السيد / سمير عبدالفتاح وأولاده والتى تتخذ من مدينة الغردقة مقراً لها تحت مسمى فنادق البحر الأحمر ومن منشآتها على سبيل المثال لا الحصر فنادق : جراند أوتيل – جراند ريزورت – سيفا جراند بيتش – جراند مكادى -مكادى بالاس ... إلى جانب شركة كايرو إكسبريس بخلاف عدد من الفنادق بشرم الشيخ والفنادق العائمة بمدينة الأقصر ومازالت هناك بعض الفنادق تحت الإنشاء بمنطقة سهل حشيش وخليج مكادى بالغردقة ومرسى علم .

ننقل لسيادتكم صورة عن بعض الأمور والإجراءات التى تتبعها سياسة الشركة ضد العاملين بها :

أولاً : جميع الفنادق المذكورة تعمل بنظام الخمس نجوم بجانب أن نسبة الإشغال بها جميعاً لا تقل عن 95% طوال العام منذ بداية عملها وقد تتخطى هذا ايضا بكثير ، وهذا مما لا يدع مجالاً للشك أن نسبة الأرباح تتخطى حاجز الـ 100% ، ولكن نسبة الـ 12% (وهى النسبة المفروضة على إدارة الفندق من قبل وزارة السياحة- بلا أى قواعد تحكمها) لا تتعدى الـ 50و00 قرشاً واللتى حسابيا تفوق 7 جنيهات اصلا ، ليتسنى للمالك بناء فنادق جديدة من جيوب العاملين لديه .

ثانياً : رواتب العاملين – فحدث ولا حرج – أجور تبدأ من 180 جنيه بزيادة سنوية لا تتعدى الـ 10% من خلال قسم الموارد البشرية الذى لا دخل له بطبيعة أو بكفاءة العامل ، فقط حسب الحالة المزاجية للمدير المسئول .

ثالثاً : العمل بنظام العقود السنوية والتى تُجدد بعد الفصل نهائياً من العمل لمدة لا تقل عن شهر ، ليتم فصل العامل فى التأمينات الإجتماعية حتى لا يتسنى له المطالبة بالتثبيت بعد مرور الخمس سنوات المتصلة كما هو مذكور بقانون العمل ، ونحيط علم سيادتكم أن القائم على شئون العاملين قد أسقط أسماء الكثير من العاملين ولم يتم التأمين عليهم نهائياً وذلك لسنوات عدة ليتربح هو من مبلغ التأمين الذى يُخصم شهرياً من رواتب العاملين ..وذلك بمساعدة مكاتب التامينات الاجتماعيه بالغردقه وسفاجا ... حيث اننا حتى لا نستطيع الحصول على اى اثبات او معلومات عن حالة التامينات الخاصه بنا.. حت يقوم المسئول فى هيئة التامينات بالاتصال بالفندق اولا او بمعنى اخر ياخذ منه الاذن .... من هنا جهة الرقابه على مين .... مين بيراقب مين ...

- عند التوقيع على أول عقد لنا فى المنشأة طُـلب منا التوقيع على ورقة إستقالة بدون تاريخ ، وذلك تحسباً لوقوع حادث أو وفـاه لأى من العاملين بالمنشأة ليُخلى سبيل المنشأة من صرف أى تعويضات للمصاب أو المتوفى وقد حدث ميرارا وتكرارا .الى جانب عدم السماح لنا بالحصول على نسخه من العقد رغم طلبهم منا التوقيع على العقد وكتابة جملة استلمت نسخه من العقد ... وكل خذا اجبارى

رابعاً : عـدم العمل بقانون التأمين الصحى ، حيث أنه إذا إحتاج أى عامل إجراء عملية جراحية فعليه اللجوء لأى مستشفى ليجريها على نفقته الخاصة ، ليأتى بعد ذلك بالفاتورة ليتم صرف جزء منها لا يتعدى الـ 35% من قيمتها ، أما العلاج فلا دخل للمنشأة به مادام ليس عن طريق طبيب المنشأة .وحتى لو حصل حالات تسمم لايتم الذهاب الى اى مستشفى حكومى حتى تقوم بعمل محضر لهم

خامساً : عدم العمل نهائياً بلائحة قانون العمل والتى تشمل متطلبات العامل من مأكل ومسكن ووسيلة إنتقال من وإلى عمله ، فالحالة مزرية تماماً فى كافيتريات العاملين وسكنهم ووسيلة تنقلهم .

سادساً : إلحاق العمالة الأجنبية داخل المنشأة برواتب خيالية رغم إفتقارهم للكفاءة أو مجرد تسيير العمل كما ينبغى – مما لا يدع مجالاً للشك أيضاً بضياع فرص كثيرة علينا كعاملين بالمنشأة فى الترقى أو على شباب مصرى كثير يطمح بالحصول على فرصة عمل.

سابعاً : وهذا البند خاص بالمرحلة الدقيقة التى تمر بها مصر الآن :

1. التأخر فى صرف المرتبات ونسبة الـ 12% عن شهر يناير حتى يوم 15 فبراير .

2. عدم صرف أى نوع من البدلات للعاملين والخاصة بشهر يناير ( سكن – سفر – علاج ...)

3. إعطاء العاملين إجازات إجبارية بدون راتب لفترات تتراوح ما بين 15 يوماً وشهرين – على الرغم من عودة النشاط السياحى لجميع الفنادق مرة أخرى بنسبه تفوق الفنادق الاخرى ، هذا .. وإما التهديد بالفصل التعسفى من المنشأة.

4. خصم بعض المبالغ من العاملين كـ تأمين صحى وقياس مهارة على الرغم من الحاجة الماسة للعاملين لكل قرش خاصةً خلال تلك المحنة وكما لو نحن الأغنياء وهم الفقراء .

5. البقاء على العاملين الأجانب فى العمل والإقامة المجانية بالمنشأه وسريان صرف رواتبهم الخيالية كما هى دون أى خصومات .

** هناك شئ اخر سيدى ارجوا التحقيق فيه وهو ان معظم الاراضى الخاصه بهذه الامبراطوريه واللتى لها علاقه قويه بالنظام السابق واللتى اقموا عليها فنادقهم فى منطقة مكادى وسهل حشيش ومرسى علم وشرم الشيخ ... مشكوك فى امرها بنسبه كبيره جدا.... وخاصة ارض الجلوف فى منطقة مكادى ...

- سيدى الفاضل .. عرضنا على سيادتكم بعض واقول البعض وما خفى كان اعظم فهناك الرشاوى وغير ذلك مما نلاقيه فى المنشآت التابعة للسيد / سمير عبد الفتاح وأولاده الطغاة فى الآرض ، والذين يحرسهم جيش من الفاسدين سواء كانوا جهاز محاسبى وظيفته التلاعب بالضرائب ومستحقات العاملين ، أو مديرى الموارد البشرية والتى يستعملهم كفزاعة لإرهاب العاملين والتهديد بقطع أرزاقهم والإطاحة بهم .

أتينا من شتى محافظات الجمهورية ، تاركين أهلينا وذوينا ، لنعمل بجهد ومهارة وحرفية تحت وطأة أشد مصاعب العمل متحملين ظلم وتجبر الإدارة المالكة ، ولطالما ما أردنا أن نحمل الحكومة عبء التعيين بوظائف حكومية ، أو الإنتظار بطابور القوى العاملة - لنجد إهدار عارم وعلنى لأبسط حقوقنا ، لنُلقى فى الشارع والذى أصبح هو الآن ساحة للتجمهر والتظاهرات للمطالبة بالحقوق المشروعة ، ولكننا حتى الآن مازلنا فى مواقعنا نعمل بكل جــدٍ ومثابرة دعماً للواجب الوطنى لما تمر به البلاد الآن من مرحلة عصيبة لمحاولة النهوض بها مرة أخرى وخاصة فى القطاع السياحى والذى هو بمثابة عمود مصر الفقرى من حيث الدخل القومى .

فاين انتم سيدى من كل هذا ؟؟

مرفوع لسيادتكم للعلم وسرعة إتخاذ اللازم

وما لنا من نصير سوى معاليكم بعد الله سبحانه وتعالى

إضافة ردعد التحيه

هذه الشكوى التى نريد ايصالها الى اعضاء المجلس تلاعلى للقوات المسلحه ... وحكومة تسيير الاعمال.. لكننا لم نستطع حيث لا نعرف كيف نصل اليهم .. فهل ممكن ان تساعدونا ؟؟؟

السادة / أعضاء المجلس الأعلى للقوات المسلحة ..

مرفوع لسيادتكم من قِبل العاملين بشركة كليوباترا للتنمية السياحية والتى يملكها ويديرها السيد / سمير عبدالفتاح وأولاده والتى تتخذ من مدينة الغردقة مقراً لها تحت مسمى فنادق البحر الأحمر ومن منشآتها على سبيل المثال لا الحصر فنادق : جراند أوتيل – جراند ريزورت – سيفا جراند بيتش – جراند مكادى -مكادى بالاس ... إلى جانب شركة كايرو إكسبريس بخلاف عدد من الفنادق بشرم الشيخ والفنادق العائمة بمدينة الأقصر ومازالت هناك بعض الفنادق تحت الإنشاء بمنطقة سهل حشيش وخليج مكادى بالغردقة ومرسى علم .

ننقل لسيادتكم صورة عن بعض الأمور والإجراءات التى تتبعها سياسة الشركة ضد العاملين بها :

أولاً : جميع الفنادق المذكورة تعمل بنظام الخمس نجوم بجانب أن نسبة الإشغال بها جميعاً لا تقل عن 95% طوال العام منذ بداية عملها وقد تتخطى هذا ايضا بكثير ، وهذا مما لا يدع مجالاً للشك أن نسبة الأرباح تتخطى حاجز الـ 100% ، ولكن نسبة الـ 12% (وهى النسبة المفروضة على إدارة الفندق من قبل وزارة السياحة- بلا أى قواعد تحكمها) لا تتعدى الـ 50و00 قرشاً واللتى حسابيا تفوق 7 جنيهات اصلا ، ليتسنى للمالك بناء فنادق جديدة من جيوب العاملين لديه .

ثانياً : رواتب العاملين – فحدث ولا حرج – أجور تبدأ من 180 جنيه بزيادة سنوية لا تتعدى الـ 10% من خلال قسم الموارد البشرية الذى لا دخل له بطبيعة أو بكفاءة العامل ، فقط حسب الحالة المزاجية للمدير المسئول .

ثالثاً : العمل بنظام العقود السنوية والتى تُجدد بعد الفصل نهائياً من العمل لمدة لا تقل عن شهر ، ليتم فصل العامل فى التأمينات الإجتماعية حتى لا يتسنى له المطالبة بالتثبيت بعد مرور الخمس سنوات المتصلة كما هو مذكور بقانون العمل ، ونحيط علم سيادتكم أن القائم على شئون العاملين قد أسقط أسماء الكثير من العاملين ولم يتم التأمين عليهم نهائياً وذلك لسنوات عدة ليتربح هو من مبلغ التأمين الذى يُخصم شهرياً من رواتب العاملين ..وذلك بمساعدة مكاتب التامينات الاجتماعيه بالغردقه وسفاجا ... حيث اننا حتى لا نستطيع الحصول على اى اثبات او معلومات عن حالة التامينات الخاصه بنا.. حت يقوم المسئول فى هيئة التامينات بالاتصال بالفندق اولا او بمعنى اخر ياخذ منه الاذن .... من هنا جهة الرقابه على مين .... مين بيراقب مين ...

- عند التوقيع على أول عقد لنا فى المنشأة طُـلب منا التوقيع على ورقة إستقالة بدون تاريخ ، وذلك تحسباً لوقوع حادث أو وفـاه لأى من العاملين بالمنشأة ليُخلى سبيل المنشأة من صرف أى تعويضات للمصاب أو المتوفى وقد حدث ميرارا وتكرارا .الى جانب عدم السماح لنا بالحصول على نسخه من العقد رغم طلبهم منا التوقيع على العقد وكتابة جملة استلمت نسخه من العقد ... وكل خذا اجبارى

رابعاً : عـدم العمل بقانون التأمين الصحى ، حيث أنه إذا إحتاج أى عامل إجراء عملية جراحية فعليه اللجوء لأى مستشفى ليجريها على نفقته الخاصة ، ليأتى بعد ذلك بالفاتورة ليتم صرف جزء منها لا يتعدى الـ 35% من قيمتها ، أما العلاج فلا دخل للمنشأة به مادام ليس عن طريق طبيب المنشأة .وحتى لو حصل حالات تسمم لايتم الذهاب الى اى مستشفى حكومى حتى تقوم بعمل محضر لهم

خامساً : عدم العمل نهائياً بلائحة قانون العمل والتى تشمل متطلبات العامل من مأكل ومسكن ووسيلة إنتقال من وإلى عمله ، فالحالة مزرية تماماً فى كافيتريات العاملين وسكنهم ووسيلة تنقلهم .

سادساً : إلحاق العمالة الأجنبية داخل المنشأة برواتب خيالية رغم إفتقارهم للكفاءة أو مجرد تسيير العمل كما ينبغى – مما لا يدع مجالاً للشك أيضاً بضياع فرص كثيرة علينا كعاملين بالمنشأة فى الترقى أو على شباب مصرى كثير يطمح بالحصول على فرصة عمل.

سابعاً : وهذا البند خاص بالمرحلة الدقيقة التى تمر بها مصر الآن :

1. التأخر فى صرف المرتبات ونسبة الـ 12% عن شهر يناير حتى يوم 15 فبراير .

2. عدم صرف أى نوع من البدلات للعاملين والخاصة بشهر يناير ( سكن – سفر – علاج ...)

3. إعطاء العاملين إجازات إجبارية بدون راتب لفترات تتراوح ما بين 15 يوماً وشهرين – على الرغم من عودة النشاط السياحى لجميع الفنادق مرة أخرى بنسبه تفوق الفنادق الاخرى ، هذا .. وإما التهديد بالفصل التعسفى من المنشأة.

4. خصم بعض المبالغ من العاملين كـ تأمين صحى وقياس مهارة على الرغم من الحاجة الماسة للعاملين لكل قرش خاصةً خلال تلك المحنة وكما لو نحن الأغنياء وهم الفقراء .

5. البقاء على العاملين الأجانب فى العمل والإقامة المجانية بالمنشأه وسريان صرف رواتبهم الخيالية كما هى دون أى خصومات .

** هناك شئ اخر سيدى ارجوا التحقيق فيه وهو ان معظم الاراضى الخاصه بهذه الامبراطوريه واللتى لها علاقه قويه بالنظام السابق واللتى اقموا عليها فنادقهم فى منطقة مكادى وسهل حشيش ومرسى علم وشرم الشيخ ... مشكوك فى امرها بنسبه كبيره جدا.... وخاصة ارض الجلوف فى منطقة مكادى ...

- سيدى الفاضل .. عرضنا على سيادتكم بعض واقول البعض وما خفى كان اعظم فهناك الرشاوى وغير ذلك مما نلاقيه فى المنشآت التابعة للسيد / سمير عبد الفتاح وأولاده الطغاة فى الآرض ، والذين يحرسهم جيش من الفاسدين سواء كانوا جهاز محاسبى وظيفته التلاعب بالضرائب ومستحقات العاملين ، أو مديرى الموارد البشرية والتى يستعملهم كفزاعة لإرهاب العاملين والتهديد بقطع أرزاقهم والإطاحة بهم .

أتينا من شتى محافظات الجمهورية ، تاركين أهلينا وذوينا ، لنعمل بجهد ومهارة وحرفية تحت وطأة أشد مصاعب العمل متحملين ظلم وتجبر الإدارة المالكة ، ولطالما ما أردنا أن نحمل الحكومة عبء التعيين بوظائف حكومية ، أو الإنتظار بطابور القوى العاملة - لنجد إهدار عارم وعلنى لأبسط حقوقنا ، لنُلقى فى الشارع والذى أصبح هو الآن ساحة للتجمهر والتظاهرات للمطالبة بالحقوق المشروعة ، ولكننا حتى الآن مازلنا فى مواقعنا نعمل بكل جــدٍ ومثابرة دعماً للواجب الوطنى لما تمر به البلاد الآن من مرحلة عصيبة لمحاولة النهوض بها مرة أخرى وخاصة فى القطاع السياحى والذى هو بمثابة عمود مصر الفقرى من حيث الدخل القومى .

فاين انتم سيدى من كل هذا ؟؟

مرفوع لسيادتكم للعلم وسرعة إتخاذ اللازم

وما لنا من نصير سوى معاليكم بعد الله سبحانه وتعالى

السلام علبكم يا اخوانى رسالة الى كلا من سمير عبد الفتاح وابنه محمد سمير اتقوا الله فى ما تفعلوان ما يكفيكم سرقة الدولة وكمان سرقة الموظف الغلبان الكادح على كوته ارجوا علم الاتى محمد سمير قد اعطى امر بالتصفية لكل من شارك فى المظاهرة يوم 28 /3 من العاملين فى بالاس وجراند مكادى والبقية تاتى والكل يطيعه عندما يقوم امثال محمد سمير ويقدومون على طرد الموظفين والمفاجئة ان قانون العمل لا يهمهم او وزارة
القوى العاملة او المجلس الاعلى للقوات المسلحة كل هذا ليس فى الاعتبار ويقوم باعطاء امر بتصفية 270 موظف ومدير مكتب العمل بسفاجة يعمل عندهم عن طريق ظرف فى ايدك ومفيش قانون عمل ولا تفتيش والمفاجئة كل من يذهب الى مكتب عمل سفاجة يتم تبليغ المدعو سلطان مدير شئون العاملين على بلاس وجراند مكادى فورا والاجانب العاملين عند سمير عبد الفتاح اعداد مخالفة للقانون وكذالك هم فى الاصل سياحة ولكن سلطان نظرا لمعارفة فانه ينهى اوراقهم عن طريق ظرف تحت الطربيزة
نداأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ الىكلا من المجلس الاعلى للقوات المسلحة ووزير القوى العاملة نرجوا التدخل او لا تلومن الا انفسكم عن ما يجحدث سواء لمحمد سمير او عائلته او سلطان الثعبان او فنادق سمير عبد الفتاح فى اى مكان فى مصر وهذا الكلام واضح ان جالك الطوفان حط سمير عبد الفتاح واولاده والخدامين امثال سلطان والمدير المالى وغيرهم تحت رجليك سمير عبد الفتاح النسخة الثانية من مبارك واولاده
ارجوا التحرك من الجهات الختصة والا لا شىء بعد قطع العيش عندما تجد اولادك لا يجدون القوت او الطعام الحياة لا تساوى شىء والساكت عن الحق شيطان اخرس ارجوا الا ينصت احد الى سلطان وتهديده للعاملين بنقلهم الى اماكن اخرى او يحطهم فى البلاك لست زاى ما هو بيعمل مع الناس علشان يخافوا ويقدموا استقالتهم ولو لزم الامر فليكن الدمار الى سمير عبد الفتاح واولاده وفنادقه جميعها ما دام لا احد يعطى الامر اعتبارا من المسئولين نداء الى المشير طنطاوى ود / احمد البرعى وزير القوى العاملة سرعة التدخل قبل فوات الاوانالسلام علبكم يا اخوانى رسالة الى كلا من سمير عبد الفتاح وابنه محمد سمير اتقوا الله فى ما تفعلوان ما يكفيكم سرقة الدولة وكمان سرقة الموظف الغلبان الكادح على كوته ارجوا علم الاتى محمد سمير قد اعطى امر بالتصفية لكل من شارك فى المظاهرة يوم 28 /3 من العاملين فى بالاس وجراند مكادى والبقية تاتى والكل يطيعه عندما يقوم امثال محمد سمير ويقدومون على طرد الموظفين والمفاجئة ان قانون العمل لا يهمهم او وزارة
القوى العاملة او المجلس الاعلى للقوات المسلحة كل هذا ليس فى الاعتبار ويقوم باعطاء امر بتصفية 270 موظف ومدير مكتب العمل بسفاجة يعمل عندهم عن طريق ظرف فى ايدك ومفيش قانون عمل ولا تفتيش والمفاجئة كل من يذهب الى مكتب عمل سفاجة يتم تبليغ المدعو سلطان مدير شئون العاملين على بلاس وجراند مكادى فورا والاجانب العاملين عند سمير عبد الفتاح اعداد مخالفة للقانون وكذالك هم فى الاصل سياحة ولكن سلطان نظرا لمعارفة فانه ينهى اوراقهم عن طريق ظرف تحت الطربيزة
نداأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ الىكلا من المجلس الاعلى للقوات المسلحة ووزير القوى العاملة نرجوا التدخل او لا تلومن الا انفسكم عن ما يجحدث سواء لمحمد سمير او عائلته او سلطان الثعبان او فنادق سمير عبد الفتاح فى اى مكان فى مصر وهذا الكلام واضح ان جالك الطوفان حط سمير عبد الفتاح واولاده والخدامين امثال سلطان والمدير المالى وغيرهم تحت رجليك سمير عبد الفتاح النسخة الثانية من مبارك واولاده
ارجوا التحرك من الجهات الختصة والا لا شىء بعد قطع العيش عندما تجد اولادك لا يجدون القوت او الطعام الحياة لا تساوى شىء والساكت عن الحق شيطان اخرس ارجوا الا ينصت احد الى سلطان وتهديده للعاملين بنقلهم الى اماكن اخرى او يحطهم فى البلاك لست زاى ما هو بيعمل مع الناس علشان يخافوا ويقدموا استقالتهم ولو لزم الامر فليكن الدمار الى سمير عبد الفتاح واولاده وفنادقه جميعها ما دام لا احد يعطى الامر اعتبارا من المسئولين نداء الى المشير طنطاوى ود / احمد البرعى وزير القوى العاملة سرعة التدخل قبل فوات الاوانالسلام علبكم يا اخوانى رسالة الى كلا من سمير عبد الفتاح وابنه محمد سمير اتقوا الله فى ما تفعلوان ما يكفيكم سرقة الدولة وكمان سرقة الموظف الغلبان الكادح على كوته ارجوا علم الاتى محمد سمير قد اعطى امر بالتصفية لكل من شارك فى المظاهرة يوم 28 /3 من العاملين فى بالاس وجراند مكادى والبقية تاتى والكل يطيعه عندما يقوم امثال محمد سمير ويقدومون على طرد الموظفين والمفاجئة ان قانون العمل لا يهمهم او وزارة
القوى العاملة او المجلس الاعلى للقوات المسلحة كل هذا ليس فى الاعتبار ويقوم باعطاء امر بتصفية 270 موظف ومدير مكتب العمل بسفاجة يعمل عندهم عن طريق ظرف فى ايدك ومفيش قانون عمل ولا تفتيش والمفاجئة كل من يذهب الى مكتب عمل سفاجة يتم تبليغ المدعو سلطان مدير شئون العاملين على بلاس وجراند مكادى فورا والاجانب العاملين عند سمير عبد الفتاح اعداد مخالفة للقانون وكذالك هم فى الاصل سياحة ولكن سلطان نظرا لمعارفة فانه ينهى اوراقهم عن طريق ظرف تحت الطربيزة
نداأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ الىكلا من المجلس الاعلى للقوات المسلحة ووزير القوى العاملة نرجوا التدخل او لا تلومن الا انفسكم عن ما يجحدث سواء لمحمد سمير او عائلته او سلطان الثعبان او فنادق سمير عبد الفتاح فى اى مكان فى مصر وهذا الكلام واضح ان جالك الطوفان حط سمير عبد الفتاح واولاده والخدامين امثال سلطان والمدير المالى وغيرهم تحت رجليك سمير عبد الفتاح النسخة الثانية من مبارك واولاده
ارجوا التحرك من الجهات الختصة والا لا شىء بعد قطع العيش عندما تجد اولادك لا يجدون القوت او الطعام الحياة لا تساوى شىء والساكت عن الحق شيطان اخرس ارجوا الا ينصت احد الى سلطان وتهديده للعاملين بنقلهم الى اماكن اخرى او يحطهم فى البلاك لست زاى ما هو بيعمل مع الناس علشان يخافوا ويقدموا استقالتهم ولو لزم الامر فليكن الدمار الى سمير عبد الفتاح واولاده وفنادقه جميعها ما دام لا احد يعطى الامر اعتبارا من المسئولين نداء الى المشير طنطاوى ود / احمد البرعى وزير القوى العاملة سرعة التدخل قبل فوات الاوانالسلام علبكم يا اخوانى رسالة الى كلا من سمير عبد الفتاح وابنه محمد سمير اتقوا الله فى ما تفعلوان ما يكفيكم سرقة الدولة وكمان سرقة الموظف الغلبان الكادح على كوته ارجوا علم الاتى محمد سمير قد اعطى امر بالتصفية لكل من شارك فى المظاهرة يوم 28 /3 من العاملين فى بالاس وجراند مكادى والبقية تاتى والكل يطيعه عندما يقوم امثال محمد سمير ويقدومون على طرد الموظفين والمفاجئة ان قانون العمل لا يهمهم او وزارة
القوى العاملة او المجلس الاعلى للقوات المسلحة كل هذا ليس فى الاعتبار ويقوم باعطاء امر بتصفية 270 موظف ومدير مكتب العمل بسفاجة يعمل عندهم عن طريق ظرف فى ايدك ومفيش قانون عمل ولا تفتيش والمفاجئة كل من يذهب الى مكتب عمل سفاجة يتم تبليغ المدعو سلطان مدير شئون العاملين على بلاس وجراند مكادى فورا والاجانب العاملين عند سمير عبد الفتاح اعداد مخالفة للقانون وكذالك هم فى الاصل سياحة ولكن سلطان نظرا لمعارفة فانه ينهى اوراقهم عن طريق ظرف تحت الطربيزة
نداأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ الىكلا من المجلس الاعلى للقوات المسلحة ووزير القوى العاملة نرجوا التدخل او لا تلومن الا انفسكم عن ما يجحدث سواء لمحمد سمير او عائلته او سلطان الثعبان او فنادق سمير عبد الفتاح فى اى مكان فى مصر وهذا الكلام واضح ان جالك الطوفان حط سمير عبد الفتاح واولاده والخدامين امثال سلطان والمدير المالى وغيرهم تحت رجليك سمير عبد الفتاح النسخة الثانية من مبارك واولاده
رجوا التحرك من الجهات الختصة والا لا شىء بعد قطع العيش عندما تجد اولادك لا يجدون القوت او الطعام الحياة لا تساوى شىء والساكت عن الحق شيطان اخرس ارجوا الا ينصت احد الى سلطان وتهديده للعاملين بنقلهم الى اماكن اخرى او يحطهم فى البلاك لست زاى ما هو بيعمل مع الناس علشان يخافوا ويقدموا استقالتهم ولو لزم الامر فليكن الدمار الى سمير عبد الفتاح واولاده وفنادقه جميعها ما دام لا احد يعطى الامر اعتبارا من المسئولين نداء الى المشير طنطاوى ود / احمد البرعى وزير القوى العاملة سرعة التدخل قبل فوات الاوان وهناك اموار اخرى ارجو من كل من يعمل فى هذه المجموعة كليوباترا السياحية فنادق جراند اوتيل وجراند مكادى وجراند بلاس وسيفا وغزالة شرم وشدوان كل من يمتلك اى معلومات او اوراق ارجو نشرها او ارسالها على هذه الصفحة ولتكن حرب ضد مجموعة سمير عبد الفتاح نحن اولاد ثورة 25 يناير اذا كان الله اعطانا القوة لتوقيف حسنى مبارك وشلة الحرمية يبقى هنقدر على محمد سمير بسهولة لا استسلام او تنازل او تهاون فى حق المصرين بعد الان الله اكبر هى رايتنا
رسالة الى محمد سمير عبد الفتاح نحن لن نتركك وهذا ليس تهديد وانما سنعمل على كشف سرقات هذه الجموعة كليوباترا السياحة بكل بلاويها ليس فقط وتجارة الاثار وعلاقة عند خطبة ابنة المحافظ الاسبق للبحر الاحمر لاخذ اراضى بغير حق والبقية اتاية
ندأ الى المستشار عبد المجيد النائب العام نرجو سرعة التدخل اعلم مسئولياتك وربنا يعينك ولكن سمير عبد الفتاح واولاده صاحب شركة كليوباترا او كما نعرفه مجموعة جراند فى الغردقة ومكادى وغزالة انهم ينزعون فتيل قنبلة ان انفجرت دمرت دمارا شامل عن طريق طرد الموظفين واجبارهم على تقديم الاستقالة والا من يرفض له الويل منهم
سمير عبد الفتاح واولاده يعاملون الموظفين كأنهم خدم نعم هذه حقيقة يطرودن من لا يرغبون فيهم لانهم يطلبون حقهم النسبة 12% مسرقة وكل شىء فى فنادقهم غير قانونية ومع ذالك يفعلون ما يفعلون


« المقالة السابقة ... المقالة التالية »
  • ابو اياد الشبراوى | 2013-03-14
    حسبنا الله ونعم الوكيل فى  الf&b;اللى واكلين حق السرفيس خصوصا فى سيفا جراند بيتش الغردقة وبيفتروا عليهم كانهم بيشحتو منهم كل واحد فى الاف بى بياخد 3 و4 بونط من التبس و كل اريا وكل يوم جزاءت للسرفيس عشان يوفرو ليهم التبس وظلم وافتراء كانهم اصحاب الفندق والكلمة المشهورة عندهم مش عجبك اكتب استقالتك وهو ده اللى عندنا عجبك ولا مش عجبك وربنا كلهم عصابه1_هشام السيد 2_محسن سعد 3_جمعة الامام _4_ باقى مديرين الااريات بدون استثنا كلهم حراميه ونصبين البيتش وحمام السباحة والتراس واللوبى والبب بار كل مديرنهم وكتاب ربنا ااكبر حراميه وبينهبو من الفندق وبيتعملو مع الاستف كانهم عبيد وهما اصحاب الفندق 
  • سمر شوكت | 2012-10-30
    ياريت كل اللي عنده معلومات ضد سمير عبد الفتاح يبعت لي على ايميل samarshawkat40@gmail.com
    وانا هتواصل معاكم 
    ارجو الجدية  للصالح العام
  • سمر شوكت | 2012-10-30
    انا سمر شوكت صحفية والقضيه اللي تكلمت عنها في صميم تخصصي ارجو التواصل معي للتنسيق لعمل حمله صحفيه وفقك الله
  • الثورة مستمرة | 2012-06-03
    حاميها لسه مازال حراميها ...........
  • جاميكا | 2012-04-24
    مجموعه جراند اوتيل  التابعه لمقاول السياحه بالغردقه الاستاذ سمير عبد الفتاح الذى معه فنادق سيفا جراند وجراند اوتيل وكليوباترا ومنتجع جراند ومكادى بلاس وشدوان التابعه لمحافضه الغردقه باديته من هذا الفندق واستولى على القطه الى جمبها وعملها فندق تابع له الشخصى  وااكد انا بنا هذا الفنادق من دم العاملين بالفندق وااكد شىء تانى يا مسئولين روحو التامينات وشوفو انه يعمل فصل كل سته شهور بدون علم العامل لانه يوم تعينه بالفدق بيعمل استقاله من قبل العمل بالمجموعه وياتى فى نهايه عام كامل يفصل العامل ويكتب استقاله مره اخرا وبعد  15 يوما يرجع مره ثانيه للعمل  انا من ضحايا هذا المجموعه وكن اعمل اكثر من 7 سنوات وخرجت من المجموعه وعملت بقطاع عام وعند عملى بالقطاع العام اخذت جواب بانضمام المدد الذى فى التامينات بالقطاع الخاص وتعبت حتى ضميت اربع سنوات بتسعه من اسمارات س 6 وسؤالى للمسؤلين هل يجوز هذا ؟؟؟؟؟ ويقطع العام الكامل لجزئين ومن المستفاد من هذا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ويكون النزلاء اكثر كن 100فى 100 وكان يعطينا 25 قرش او 30 قرش وهذا هى قصه مجموعه جراند اوتيل والمقاول صاحب المجموعه










  • Ahmed Abohager | 2011-09-19
    ارسل شكوتك علي هذا الايميل ahmed84_fathi@yahoo.com
    او تليفون 0114343476
  • Shereen Adam | 2011-08-06
    كل كلمة صحيحة(فمن راي منكم منكرا فليغيرة)
  • Gamal Hassan | 2011-07-19
    ارسل شكواك الى الصحفى بلال فضل وهذا هو الايميل بتاعه belalfadl@hotmail.com.
  • محمود البصيلي | 2011-07-02
    طاب يا على لما انت كنت شغال معاه مقلتش دى ليه
  • Ale Aboalwafa | 2011-06-26
    والله دا كله انا عارفه لانى كنت شغال معاه

» إضافة تعليق :

لكي تتمكن من التعليق يجب عليك تسجيل الدخول
البريد الالكتروني
كلمة السر  
او يمكنك الدخول والتعليق عن طريق فيسبوك او تويتر
 انشر التعليق على حائطي في فيسبوك او على صفحتي بتويتر
علق مع فيسبوك       الدخول عن طريق تويتر
او يمكنك التعليق بإستخادم اسم مستعار
اسمك المستعار:
آضف تعليق